株式会社みらいびと ～人材育成コンサルティング会社

人材育成コンサルティング

●サービスメニュー

まずは御社の人材育成の課題をお聴かせ下さい。丁寧なヒアリングを行い、最適なプランをご提案させていただきます。

課題解決フロー

●みらいびとの人材育成コンサルティング

【コンサルティング・研修の特徴】

・まずは何をするか（Doing）ではなく、どうあるか（Being）をベースに考える
・組織のニーズに合わせたカスタマイズにより、提供コンテンツのリアルさを追求
・参加者を巻き込み、当事者意識を醸成するための仕組みづくり
・参加者の最大限に引き出すためのきめ細やかなサポート
・翌日からの行動が変わる仕掛けづくり

【コンサルティングの流れ】

クライアント様ごとのニーズ・求める成果・受講者課題に合わせた人財育成プランを“1”から設計いたします。

【ニーズ聴き取り】	・クライアント様の理念、WAY等への理解共有・求められる本質的な“あり方”の軸決め・現状の問題点洗い出し・求める成果の具体化・キーワード共有・参考資料提示
【現行人材育成の把握】	・現行人材育成のヒアリング・現行研修等で補えない要素の洗い出し
【プランご提案】	・人材育成プランや研修カリキュラムご提案・見積もり提出・日程調整
【受講者分析】	・受講者だけでなく、そのチームや上司の方々も巻き込んだ、総合的な学び環境の仕掛けづくり・受講前・受講後の本人及び上司との学びの共有と現場アクションにつなげるための仕掛けづくり
【プランの実施】	・研修、各種プロジェクト実施・ミーティングファシリテーション・目標設定とフォローアップ
【実施後フォロー】	・振返りミーティング・フィードバックを反映させ、内容をブラッシュアップ・効果測定・フォローアップ研修　など

●研修の進め方・スタイル

・アクションラーニング

単なる座学ではない、参加型体験型研修。気付きを掛け合わせ真の体得を目指す。

・チームラーニング

グループディスカッションを多用し他者から学べる環境作り。学びの掛け算で成果を最大に。

・参加型・実践型

単なる理想論で終わらせない、現場ケースへの落とし込みで、より高い臨場感を目指す。

・社内の取り組みやプロジェクトとのリンク

中長期的な視点に立った人材育成に対応

●研修メニュー一覧

・メンタリングマネジメント研修
・コーチングマネジメント研修
・ダイバシティーマネジメント研修
・アサーティブコミュニケーション研修
・WinWinネゴシエーション研修
・自己認識向上研修
・キャリアアンカー研修
・メンバー主導型チームビルディング研修
・ファシリテーション研修
・レジリエンス研修
・プレゼンテーション研修
・表現力強化研修
・タイムマネジメント研修
・CS研修
・接客応対研修
・新入社員導入研修　　他

⇒介護・福祉向け人材育成サービスメニューはこちら

●コストイメージ

研修：ニーズに合わせた研修プランをご提供します　　
1日30万円～　半日20万円～（税別）
※カリキュラム作成費は研修フィーに含みます
　

コンテンツ開発：オリジナル研修コンテンツを１から構築します　　
10万円～（税別）
※内容・工数に合わせて見積もり作成いたします
　

コンサルティング：1回2万円～（税別）