Be（在り方）から
Do（やり方）を考える
みらいびとBASIC
カスタマイズされた
研修メニュー
- 当事者意識を醸成する
before/afterの仕組みづくり - 参加者リソースの有効活用
- 今日、明日の行動が変わる仕掛けづくり
- 中長期目標（アウトカム）を見据えたトータルデザイン
みらいびとSTYLE
One（ひとり）が
Teamに影響を与え
Team（組織）が
Oneを引き上げる学び
- アクティブラーニング
- どうしても飽きのくる座学ではなく、参加型、実践型の研修
自発的な気づきと、他者誘発の気づきを掛け合わせ相乗効果を生む - チームラーニング
- 高質なグループディスカッションを多用し、視点も複線化
ひとりで悩まずにチームで解決して成果を最大化に - 実際の取り組みやプロジェクトとのリンク
- ケーススタディにリアルケースを投入し、現場アクションにつなげる
研修で学んで現場で実践する。高質なPDCAサイクルの実現
目的、課題に応じて、各種メニューを
カスタマイズ（オーダーメイド）して提供します
ビジネスコミュニケーション
アサーティブコミュニケーション研修
Win-Winネゴシエーション研修
プレゼンテーション研修
ファシリテーション研修
アクティブリスニング研修
ダイバーシティ研修
レジリエンス研修
セルフコンパッション研修
ワークインライフ研修
マネジメント
コーチングマネジメント研修
メンタリングマネジメント研修
チームビルディング研修
キャリアアンカー研修
ハラスメント研修
評価者研修
OJT担当者研修
プロジェクト推進
問題解決力強化研修
リスクマネジメント研修
クリティカルシンキング研修
ロジカルシンキング研修
タイムマネジメント研修
トレーナー育成
社内トレーナー養成研修
ビジネスベーシック
新入社員導入研修
ビジネスマナー研修
接客対応研修
CS研修
